中新网重庆新闻7月1日电 近日，重庆市南川区正式发布《2026年"潮汐人才"合作项目需求清单》，面向全国柔性集聚一批紧缺急需的领军人才和创新团队。标志着南川"潮汐人才"柔性引用机制从"政策出台"走向"项目落地"的常态化运行。

　　据了解，“潮汐人才”是南川区于2025年4月出台的创新举措，旨在打破地域、户籍、档案、社保等传统引才刚性制约。该机制支持高层次人才在不改变与原单位人事关系的前提下，利用周末、假期或远程协作等方式，像潮汐一样灵活流动，实现智力共享。这一做法可有效解决欠发达地区“引才难、留才难”与产业急需紧缺人才之间的矛盾。

　　此次发布的2026年度清单，共推出33个合作项目。项目主体多元，既包括重庆超群工业、重庆辰园环保等园区企业，也涵盖了公立医院、农民‌专业合作社及乡镇街道。合作方向覆盖技术攻关、平台共建、成果转化、咨询服务及人才培养等多个维度，涉及新能源材料、生物医药、智能制造、智慧农业、文旅康养等关键领域。

　　为确保人才“引得进、用得好”，南川区配套了极具竞争力的激励政策。按支付劳动报酬的一定比例申领最高10万元的引才绩效奖励；主导国家级、省部级科研项目的团队，可获得最高10万元专项补助及3000万元额度的“人才经营贷”；相关科技成果转化项目还将获得区级产业基金的优先扶持。此外，南川还定制了“潮汐人才驿站”、区内旅游健身等特色服务，强化人才归属感。(完)