中新网重庆新闻6月1日电(记者 肖江川)为紧抓夏季夜间经济、精准对接市民周末闲暇时光的求职需求，近日，大渡口区人力资源和社会保障局打破传统招聘会的时间与空间限制，持续将“义渡就业列车”开进繁华商圈，正式启动2026年“不夜重庆·就在义渡”夏季系列夜市招聘首场活动。该活动从5月持续至9月，将在辖区各大商圈、纳凉点等常态化开展，切实把就业服务深度融入城市休闲生活场景。

　　本次夜市招聘聚焦青年群体、高校毕业生、暑期学生及寻求灵活就业的市民等多元主体，现场汇聚了来自电商传媒、技术服务、餐饮服务等行业的30家优质企业，释放就业机会1400余个。岗位供给分层精准，既提供适配青年劳动力和应届毕业生的成长性、技术性全职岗位，也针对性设置大量门槛低、时间灵活的暑期短期、弹性兼职岗位，有效满足了学生社会实践、青年灵活就业、“宝妈”就近兼职等多样化、即时性就业需求。

　　夜市招聘活动巧妙利用周末傍晚的黄金时段和商圈的人流优势，将就业服务从固定的人力资源市场前移至市民休闲消费的核心区，实现了从“群众四处找岗位”到“岗位主动送上门”的服务模式转变。轻松的求职氛围提升了对接效率，获得了企业与求职者的双向好评。

　　夜市招聘活动不仅是招聘形式的创新，更是“稳就业”与“促消费”工作的有机融合。通过“政府搭台、企业出摊”的新模式，依托夜市商圈旺盛的“烟火气”，扩大了就业服务覆盖面与影响力。此外，活动还兼顾青年的能力提升需求，后续计划开设“青年夜校”，帮助青年利用闲暇时间充电学习，实现“求职”与“育人”相结合，长效提升人才竞争力。

　　下一步，大渡口区将持续做优招聘夜市特色品牌，通过线上线下多渠道协同，推动夜市招聘、政策宣讲、职业指导、技能培训等服务进一步下沉商圈、街道、社区，全力服务高校毕业生“来渡留渡”，保障群众就近就地高质量就业，不断夯实就业基本盘，为区域发展集聚人才动能。(完)