中新网重庆新闻11月21日电 (记者 钟旖)记者21日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，川渝已在“人事考试”领域打破省际壁垒，通过互设考点的创新举措，让数万川渝考生无需跨城，即在“家门口”实现从容应考。

　　此举是川渝人才服务联动的鲜活实践。11月16日，25岁的重庆交通大学毕业生小刘在重庆教育管理学校考点，参与了四川省2025年下半年全省事业单位公开招聘工作人员笔试。她表示，从“跨城赶考”变成“抬脚就到”，“就近参考”不仅节约了费用、省去了奔波顾虑，也让自己的复习更专心，考试状态更佳。

　　重庆市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，早在10月25日，重庆市2025年第三季度事业单位公开招聘工作人员考试就已率先在四川成都设跨区域考点，21877名四川考生就地参考，拉开了川渝人事考试“双向互设考点”的序幕。

　　该负责人表示，川渝互设考点的背后，是成渝地区双城经济圈建设的深度赋能。为打破人才流动的地域限制，两地人事考试中心签订专项协议，通过“异地共享考点、统一考务标准”的创新模式，既降低了考生赴考成本，更提升了区域引才竞争力，让人才在双城间“流动无阻碍、发展有空间”。

　　两地坚持“地点变、标准不变”，严格执行“同步同卷、统一评卷、规范流程”原则，从试卷运输、监考培训到巡(督)考全程闭环管理。重庆更是“送培训上门”，确保异地监考人员熟练掌握考务规程，筑牢考试公平防线。

　　据悉，2026年川渝互设考点服务将扩容至“三支一扶”计划招募等更多人事考试项目，让跨区域便民服务覆盖更广人群。(完)