中新网重庆新闻4月28日电(冯秉雄)为贯彻落实退役军人就业优先政策，4月24日，九龙坡区退役军人事务局联合区人力社保局等多家单位，在玖城壹号商业街喷泉广场成功举办“民营企业服务月”专场招聘会，通过“线上+线下”双渠道搭建就业桥梁，切实提升退役军人就业服务质量。

　　精准施策 服务前置显温度

　　活动筹备阶段，九龙坡区退役军人事务局充分发挥服务保障职能，依托退役军人信息库，通过短信平台、专属联络员等方式精准通知60余名退役军人参会。针对退役军人就业特点，提前与参会企业对接开发适配岗位，涵盖行政管理、技术操作、安全保卫等多领域，确保岗位供给与退役军人职业特长相匹配。特别设立退役军人就业政策咨询专区，现场发放《退役军人就业创业政策汇编》50份，提供职业规划、技能培训、创业补贴等“一对一”咨询服务。

　　供需对接 专场招聘见成效

　　招聘会现场，退役军人凭借过硬的政治素质、执行能力和团队精神备受企业青睐。重庆某安保公司负责人表示，“退役军人纪律性强、责任心突出，是我们重点招录对象。”据统计，30家参会企业共提供260个岗位，其中面向退役军人岗位占比超40%，涉及项目经理、设备维护等优质岗位，现场达成初步就业意向23人。为强化后续服务，事务局建立跟踪台账，对未签约退役军人开展岗位二次推荐。

　　智慧赋能 就业服务不断档

　　创新采用“线下招聘+云端服务”模式，自4月24日至5月8日同步开展网络招聘会，通过推才宝APP持续发布岗位信息，实现“24小时不打烊”就业服务。线上平台特别设置退役军人求职专栏，提供简历优化、AI面试辅导等数字化服务。

　　政策护航 长效机制促发展

　　近年来，九龙坡区退役军人事务局构建“培训-就业-创业”全链条服务体系，累计开展无人机操作、全媒体运营师等特色技能培训12期，孵化退役军人创业项目17个。建立就业服务“三清单”机制(岗位需求清单、求职意向清单、政策支持清单)，与辖区50余家企业签订《优先招录退役军人合作协议》。2024年以来，全区退役军人技能培训就业率始终保持在96%以上。

　　下一步，该区退役军人事务局将持续深化“尊崇工作法”，通过举办退役军人专场双选会、建立就业创业示范基地、开展“军创导师”结对帮扶等举措，全力打造退役军人就业创业优质生态圈，让退役军人获得感成色更足、幸福感更可持续。(完)