中新网重庆新闻12月27日电(谯治 刘相琳)记者27日从重庆城口庙坝镇获悉，今年10月以来，庙坝镇着力搭建党组织领导、公司化经营、专业化运作、老百姓受惠的经营机制，破解脱贫地区“强村公司”初创期面临的市场人才资金“三缺”困局，探索山区乡村振兴城乡融合发展之路。

　　在党建统领公司治理运行方面，庙坝镇党委协调各村及金融机构，采用整合公司授信资金，村集体经济公益金和认缴入股等方式，协助筹集资金55万元用于公司经营发展；派驻1名监事强化内部监督；指导股东会制定章程、重大事项报告规定等管理制度，将举债担保等高风险行为列入初创期业务负面清单。成立由功能型党组织领导，各村支部书记及第一书记、工业园区企业、县工商联会员等为成员的筹建工作专班。

　　在联合企业补强销售短板方面，庙坝镇联合工业园区企业成立山排山生猪产业联合体，收购本地生猪，委托企业代工代销。联合文旅企业合作经营，探索“冬买年货送研学优惠+夏来避暑送年货折扣”的淡旺共济、产品互推、收益分成的共赢机制。试运营3个月以来，签订土特产销售订单22.5万余元，其中老腊肉订单5万余元；正与巴蜀中学国际部、重庆市轻工业学校等4家单位对接红色研学、茶文化研学活动地接方案。

　　与此同时，庙坝镇还聚焦收益稳健型业态提升供给质量，靠前做细待租待转土地房屋区位功能调研，根据客户评价结果弹性兑付物业服务合同价款，聚焦中心城区中高收入群体消费习惯打造土特产组合套装，建立镇域劳务快速响应工作机制，提升主营业务市场价值。建立互联网居间服务平台，发挥全镇外出发展老乡多、留守人员联系广的优势，以“镇外客户定价+镇内免费试用”营销模式，紧贴脱贫地区消费能力激活潜在市场需求。已促成城乡要素资源及商品服务交易120余宗，为5个乡镇6家企业提供有偿信息服务，服务费按销售订单金额抽成平均比例达7%。

　　不仅如此，庙坝镇还探索“暑期驻村实习+寒假专班试用+免费公考辅导+招聘优先录用”的引育一体化人才工作模式，回引经管专业优秀高校毕业生；利用“公益性岗位底薪+收益绩效”薪酬结构降低初创期人力成本。搭建网络兼职业务员团队，与用人需求急迫的农村电商带头人“抱团取暖”。目前，已有3名应届毕业生明确提出返乡就业意愿，销售业绩排名前5名的兼职业务员获得销售提成1000余元。

　　此外，庙坝镇确定3:3:3:1的收益分配机制，其中经营团队绩效奖励、股东分红、扩大再生产各占三成，一成反哺集体经济组织发展，提升参与者获得感，增强发展预期及投资意愿。2023年，参股经营的民营企业营收超40万元，全镇集体经济收益增长率预计超过15%；目前，已有1家企业、8个村集体提出增资意向。(完)