11月20日下午，2021重庆英才大会“健康中国重庆行”院长高峰论坛在重庆悦来国际会议中心举行，论坛以“助推健康中国重庆行动，共促公立医院高质量发展”为主题，专家们围绕医学前沿技术、人才与学科建设、医院管理与发展等内容进行深入交流探讨。共和国勋章获得者、中国工程院钟南山院士以视频方式致辞。副市长蔡允革出席开幕式并致辞。

　　谈人才

　　医务工作者不但要有理想，还要有梦想

　　钟南山院士在致辞中谈到，“新冠肺炎疫情给我们带来挑战的同时，也为医疗卫生事业发展带来社会更加支持、医防融合不断加快、医护人员职业荣誉感得到提升等积极因素。”

　　他强调，人才对医院高质量发展具有重要战略地位。培养高水平人才，一要尊重人才成长规律，发挥医院的用人主体作用，完善差别化的人才评价机制，制定完善人才管理制度和保障政策，让医务人员潜心研究、奋战一线。二要重视精神培养。加强创新精神、时代精神培养，新时代医务工作者不但要有理想，而且要有勇于创新的梦想；不但要有要求，而且要有追求；不但要有志气，而且要争气；不但要有热情，而且要有激情，这才是医者之道、医者仁心。近年来，重庆牢固树立人才引领发展的战略地位，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，营造“近悦远来”人才发展环境。

　　谈创新

　　医院生存之本是规范诊疗和学术创新

　　此次论坛采取线下交流与线上报告相结合的方式，中国工程院院士于金明在线上做题为《人才与学科建设新挑战再思考》的主题演讲。他说，要把医术做成艺术，把专业做成事业，而且科研方向必须聚焦一个堡垒进行连续猛攻。“不创新就等于死亡，创新是一个民族进步的灵魂和第一动力。”于金明说，所以医院生存之本是规范诊疗和学术创新。

　　中国工程院院士姜保国在题为《国家创伤医学中心任务与使命》的主题演讲中介绍，近年来，我国加快建立严重创伤救治体系，即在一个区域内，通过两个链接将院前救治团队、就诊救治团队、创伤救治团队连接起来，为生命救治赢得时间。目前，全国28个省已建立360个区域创伤救治体系，1015家医院建设创伤救治中心，培训人员2.2万余人次。

　　谈揽才

　　医院要给予医学人才更大的发展空间

　　作为医院，如何吸引医学人才？中国科学院大学重庆医院(市人民医院)院长张华说，最主要的还是要站在人才的角度去思考。对医学人才来说，他们更看重的是发展平台，所以对医院来说，要给予更大的发展空间。

　　“人才可以说是医院发展的第一资源，人才‘争夺战’也愈演愈烈。”重庆医科大学附二院院长赵晓东说，比如不少医院就通过招投标购买猎头公司服务，在全球范围内招揽人才。“作为院长，我40%的时间在研究人才工作，40%的时间是跟人才交流座谈，听取他们的意见建议。”(记者 李珩)

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