中新网重庆新闻4月23日电 面对基层统战“上热下冷”、统战对象组织难、服务大局不精准等现实课题，近年来，重庆市荣昌区立足科教文卫人才集聚优势，以统战“同心工作室”建设为抓手，搭平台、建机制、强赋能，走出一条基层统战工作实起来、活起来、亮起来的创新路径。

　　高点谋划：从“责任田”到“示范田”

　　荣昌区坚持问题导向，将“同心工作室”建设纳入区教委、区卫生健康委年度统战工作清单，明确时间表、路线图，率先在荣昌中学、永荣中学、区中医院开展试点，以点带面推动全域铺开。

　　“我们不搞‘一刀切’，就是要让工作室贴合行业实际、凝聚统战力量。”荣昌区委统战部相关负责人介绍。各单位结合自身特色打造特色阵地，医疗机构打造“荣医同心工作室”，教育系统打造“荣师同心工作室”，名称自主设定、主题紧扣“同心”、特色彰显行业辨识度，如荣昌中学成立“毓秀同心工作室”，区中医院成立“杏林同心工作室”。同时，严格落实“五有”建设要求，确保工作室不仅规范挂牌，更能常态运行、做出实效。

　　建章立制：从“独角戏”到“大合唱”

　　工作室建起来易、运转起来难。为破解这一问题，荣昌区通过建章立制，推动统战工作从“单打独斗”转向多方协同发力。

　　为强化思想政治引领，工作室建立党员领导干部联系党外代表人士制度，设立“同心联系日”，由单位党员领导定期坐班接待、通报工作情况，畅通党外人士知情明政、建言献策渠道，让大家从“旁观者”真正变为“参与者”。“以前想为单位发展提建议，找不到固定渠道，现在有了‘同心联系日’，我们的想法能第一时间传递给单位中共党组织，真正有了归属感。”区中医院杏林同心工作室成员、民进区委会成员罗云菲坦言。

　　在此基础上，各工作室建立“年初计划、月度活动、年终总结、全程建档”闭环管理机制，明确主任统筹、副主任牵头、成员落实的分工体系，将成员参与情况纳入年度考核，并坚持每两月设定主题开展常态化活动。“常态化活动为我们搭建了交流平台，让我们更清晰自身责任。”荣昌中学党外教师、毓秀同心工作室骨干唐萍说。一系列务实举措，有效凝聚团队力量，提升了工作室整体运行效能。

　　赋能增效：从“智囊团”到“生力军”

　　以“同心工作室”为载体，荣昌区充分释放党外人士专业优势，推动统战工作与中心大局同频共振。

　　“荣师同心工作室”聚焦“双减”政策落地、教育提质增效等重点，组织党外教师积极建言献策；“荣医同心工作室”则紧盯基层医疗服务短板，推动诊疗技术革新与服务升级。在实践中，区中医院依托工作室组织党外中医骨干开展基层诊疗20余场次，服务群众超1200人次；荣昌中学、永荣中学的党外教师深度参与教共体建设，开展送教帮扶、教研指导等活动30余场次，覆盖师生800余人次，在为民办实事、解难题中充分彰显了党外人士的责任与担当。

　　如今，“同心工作室”已成为荣昌区基层统战工作的重要阵地，有效提升了统一战线的凝聚力、影响力和战斗力，为区域经济社会发展注入了强劲的统战力量。下一步，荣昌区将持续深化“同心工作室”建设，不断完善工作机制、丰富活动载体，推动基层统战工作再上新台阶。(完)