走进位于重庆市歌乐山和金紫山的重庆市精神卫生中心(以下简称“中心”)诊区，“党员先锋岗”的红色标识如星火般点亮每个诊室。2024年底，该中心获评市级公立医院党建示范医院，2025年5月，中心又捧回全国文明单位奖牌。这些沉甸甸的奖牌背后，是一套以党建“六维三策”工作体系为引擎的高质量发展基因密码。

　　“六维三策”是中心党委围绕实际情况，聚焦党建统领，从领导机制、支部建设、育才工程、思想文化、管理机制、服务体系六个维度，每个维度实行三项工作举措的工作体系。

　　立根铸魂

　　政治引领把稳高质量发展之舵

　　“以班子团结凝聚单位人心，促进事业发展。”2024年初，中心党委书记钟吉元到任后的首次讲话中如是表示。一年多来，中心党委班子每周一召开碰头会，确保思想统一、口径一致，以班子成员拧成“一股绳”促进全院工作“一盘棋”，加速形成了团结、创业、发展的氛围。

　　中心严格遵循党委领导下的院长负责制，清晰界定党委会、主任办公会的议事范畴与职责，通过实施工作督办闭环管理，确保医院上下思路清晰、思想统一，使党的领导全方位融入医院治理的每一个环节。在《重庆市精神卫生体系建设三年行动计划(2023—2025 年)》引领下，中心党委精准定位，扛起健全精神卫生与心理服务体系的重任，为发展锚定清晰航标。

　　固本强基

　　组织筑基激发战斗堡垒新动能

　　“欲筑室者，先治其基。”中心按照“支部建在科室上”的要求，把提升党组织的凝聚力、影响力和战斗力作为重要目标。目前，中心各党支部书记均由科室主任或业务骨干担任，党支部标准化、规范化建设达标率达到100%。各支部深度融入科室主责主业，精心打造富有精神卫生行业特色和较高辨识度的党建品牌。

　　中心创新开展“三联三促”党支部片区联建，实现党建业务互融互促、行政临床共学共建；推进“一支部一品牌”建设，聚焦科室业务特色，积极发掘各党支部品牌内涵，培育出“老有所依 爱满夕阳”“党遮风雨 爱搭心桥”等具有精卫辨识度的党建品牌。心理一科党支部以“绘画艺术疗愈”助康复患者重返社会、儿童青少年科党支部深入校园守护心灵成长、老年三科党支部通过“角色互换”体验提升服务温度。品牌创建既强健了支部筋骨，更成为业务跃升的强劲引擎。

　　融合赋能

　　联动互促提升群众健康获得感

　　党建工作的最终落脚点是服务群众，提升医疗服务质量。中心以党建为抓手，在多个方面提升医疗服务水平，切实增强患者的就医获得感。

　　在硬件设施方面，中心以“美丽医院”建设为契机，全面优化歌乐山院区和金紫山院区的诊疗环境与功能布局，对院区的功能设施、布局以及就医环境进行全面升级改造。舒适的候诊区、温馨的住院环境以及便捷的网上挂号系统，患者就医更加便捷、舒心。

　　在软件服务方面，中心不断丰富诊疗服务项目，建立起覆盖精神类疾病全病种、全生命周期的诊疗服务。提前早上开诊时间、增设周末假日门诊，方便上班族和学生族就医；积极打造数智医院，提供心理咨询热线24小时全天候服务，实现掌上医院线上线下一体化就医服务；重点建设儿童青少年科、成瘾医学科和睡眠医学科等特色专科，增设记忆门诊、双心门诊、女性心理门诊等，为患者提供更加精细化的诊疗服务。

　　中心还积极组织开展改善医疗服务行动计划，深入落实各项改善医疗服务的具体举措。“精卫鸟”党员志愿者服务队为先锋，积极开展心理健康进社区、进校园、进乡村、进机关、进企业等活动。该服务队累计服务时长超过4150 小时，服务群众超过145 万人次，并成功入选全国卫生健康行业青年志愿服务联盟。通过这些活动，中心不断提升群众的精神卫生和心理健康素养，为构建和谐社会贡献力量。

　　2025年是“十四五”规划收官之年，恰逢中心三甲医院建设和玉峰山新院区建设启动的关键之年。钟吉元表示，中心将以全局视野，全力抓好“两个核心任务和五项重点工作”，以关键环节“一子落”激活高质量发展“全盘棋”。(何丛榉 马佳欣 李道国/文)