中新网重庆新闻6月7日电 “百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。”近年来，在国家全面深化教育领域综合改革、重庆奋力打造“教育强市”的战略背景下，长寿区教师发展中心以“破局者”姿态，构建起培训、科研、教研、数智“四位一体”的师资培育新生态，为破解县域教育优质均衡发展难题、构建城乡教育协同发展新格局提供了“长寿方案”。
分层培育：织密师培全域覆盖网络
长寿区教师发展中心织密“职初筑基、全员强基、骨干引领”的师培网络，通过分层培育，实现教师专业成长“精准滴灌”，为区域教育打造梯度合理的教师队伍。
在职初筑基方面，该中心为新教师打造“1+X”融合培养链(1套岗前通识培训+X项能力锻造)，定制“双导师制”跟岗实践、专题讲座、网络研修的成长路径，近三年625名新教师高质量通过试用期考核。
在全员强基方面，该中心按照“123456”教师发展模型，通过师德师风提升、学科素能提升、育人素能提升等六大课程，刚性落实教师培训学时要求，提升全区教师素质。近三年覆盖培训教师1.78万人次，培养骨干教师及管理干部1182名。
在骨干引领方面，该中心按“两愿三能三会”(愿服务分享、能策划组织改进、会计划指导总结示范)标准选拔40名核心骨干，通过高校研修与实战淬炼，3人成长为市级特级教师，团队赴外地送教辐射经验。近一年新增区级骨干教师96人，教师发展成效显著。
科研反哺：三擎驱动激活转化动能
教育科研是引领区域教育变革的核心引擎。长寿区教师发展中心从精细管理、深入指导、成果应用三方面着手，围绕区域教育改革重点，聚焦“三声校园”建设、教育数字化转型等工作，以科研驱动区域教育发展。
在精细管理方面，该中心构建“市—区”级课题联动申报机制，2024年市级规划课题立项9项，立项率45%；不断强化课题全周期管理，近一年组织开题论证17场、中期检查11场、结题指导6场，共涉及课题196项，完成34项结题。
在深入指导方面，该中心近三年投入科研培训经费40余万元，分层培训科研管理干部及骨干300余人次；严格遴选区级教育教学评审专家库成员263名，并组织专家在课题申报、开题论证、中期督导、结题准备等环节给予专业指导，保障课题研究质量。
在成果应用方面，近两年来，该中心教研员发表论文50余篇，出版专著5部，多项研究成果应用于解决教育教学重难点问题。近三年，该中心立项区级课题220项，在研市区级课题278项，荣获重庆市教学成果奖1项、优秀教育科研成果奖4项，成功创建市级教育科研实验基地4个，12名教研员获评“市教科研先进个人”。
教研精进：诊研辅一体淬炼成长力
一直以来，长寿区教师发展中心聚焦“城强乡弱”难题，推行“诊断、研究、帮扶”一体化教研机制，努力缩小城乡教育差距，深度助推教师专业成长。
在精准诊断方面，该中心教研员通过“一听课堂实效、二看学校环境、三查备课质量、四访师生反馈”模式，每年深入50余所中小学及幼儿园，形成百余篇诊断报告，精准识别教师能力短板与发展需求。
在多维赋能方面，该中心近三年组织51名区级名师骨干赴乡村学校开展示范课75节、专题讲座39场，强化校本教研指导，同时实施“引进来+走出去”机制，邀请专家名师作讲座，承办市级教研、赛课活动，开展跨区域学科共研，并组织教研员参加各级各类培训提升综合素质。
在专业领航方面，该中心完成全区学科中心组改组，配齐配强专兼职教研员与中心组成员，近三年组织教研员素质提升培训200余人次。每学期各学科开展全区性主题教研活动70余次，150余名优秀教师展示示范课、公开课。教研员年均下校指导校本研修及教研超1000次，有力推动教研训协同发展。
数字赋能：智慧筑基驱动师培转型
在数字化转型浪潮中，长寿区教师发展中心以“智慧云平台升级”为引擎，着力打造智慧师培体系，驱动教师培训转型。
该中心投入近1000万元升级教育城域网，城区18所学校实现“万兆到校，千兆到班”，其余学校达成“千兆到校”，实现智能教学交互一体机全覆盖，建成VR教室2间、3D创新实训室58间；投入300余万元补充云桌面机房、计算机等设备，办学条件有效改善。
该中心还投入2780万元建成长寿智慧教育云平台，整合国家、市、区、校四级资源80万套，承载区级精品课程150节，运行联考监测、实时巡课系统。制定应用管理细则，开展学校空间建设评比与应用培训考核，成功创建市级智慧校园示范校14所。
此外，该中心深入实施“信息技术应用能力提升工程2.0”，全区6000余名专任教师100%参训达标，并组织参与信息素养提升实践活动及案例评选。同时，该中心深入推进“专递课堂、名师课堂、名校网络课堂”建设应用，促进城乡教育资源共享。
“实践表明，通过分层培育关注教师发展需求、推动科研成果反哺教育教学、深化教研精准支持教师成长、利用数字技术促进资源共享，实现了‘教、研、训、技’四位一体的深度融合与协同共进，为新时代教育现代化建设贡献了‘长寿智慧’。” 长寿区教师发展中心相关负责人表示，今后，该中心将继续通过强化中心组带动、创新校本研修、完善六阶研训、加速数智赋能等举措，不断深化教育内涵，全力助推区域“三年上台阶、六年树品牌、十年建强区”教育目标实现。(完)