中新网重庆新闻5月28日电 5月19日至23日，铜梁区举办首届“铜创未来 诚邀梁才”人才周活动。通过“引才、育才、暖才”三大主题9场特色活动，搭建起政校企协同创新平台，为铜梁经济社会发展提供强有力人才支撑。

　　活动首日，“川渝高校青年人才铜梁行”开启引才序章。来自川渝50所高校的500名学子深入重庆海辰储能科技有限公司等龙头企业，在智能车间见证新型储能产业发展奇迹；在区规划展览馆，沉浸式体验铜梁从巴渝古城到中国西部新型储能产业新高地的转型之路。“这次交流让我看到家乡产业发展得这么好，坚定了我毕业后回家乡、建设家乡的决心。”正在成都理工大学读书的铜梁籍学子李心言说。

　　5月20日，安居古城上演穿越千年的浪漫——8对青年人才身着汉服行三拜礼、结发礼，在涪江畔缔结良缘。新人刁欣雨和杨利杰在得知铜梁将举行集体婚礼时，第一时间便报了名。不是铜梁人的他们，被铜梁这座城的温暖和热情感动，选择扎根铜梁，从此“他乡”变“故乡”。“铜梁人才公寓、科研配套和暖心服务，让我们把异乡变成家园。”重庆传媒职业学院青年教师刁欣雨感动地说。

　　本次“人才周”期间，一系列务实举措彰显引才诚意：“职引未来”重点产业人才招聘会在区人力资源市场举行，20余家重点企业提供200多个优质岗位，吸引500多名高校毕业生现场咨询。每周三在区人力资源市场组织开展招聘活动是铜梁区帮助企业引才的常态化举措；同时针对企业高层次人才引进难的问题，铜梁区委、区政府每年还会组织企业赴市内外高校开展引才活动。

　　此外，西部计划青年引才专场、劳模工匠助企行、产业人才沙龙等活动，聚焦重点产业与关键领域，为人才提供政策宣讲、职业指导和交流机会。

　　“此次‘人才周’活动，让更多青年人才感受到了这座城市的包容与关怀，增强了他们对铜梁的归属感和认同感。”铜梁区委人才办相关负责人表示，首届“人才周”通过创新活动形式，深化产学研合作，优化人才服务生态，有效提升了区域人才吸引力。部分高校与本地企业达成实习就业合作意向，为“引才留才”奠定坚实基础。

　　近年来，铜梁区累计引进各类优秀紧缺人才5000多名，全面叫响了“铜创未来 诚邀梁才”人才工作品牌，升级打造“1+N”人才政策体系，推进人才政策“免申快享”、创新“首席专家”入企专项、定制“铜梁人才”暖心服务，为来铜创新创业人才提供全周期、“保姆式”服务，为培育发展新质生产力、推动现代化新铜梁建设提供有力人才支撑。(完)