中新网重庆新闻4月11日电(左佑)在新时代加强教师队伍建设的重要战略部署下，正则中学党委创新构建“党建+”融合机制，以“强师赋能、正风肃纪、示范引领、品牌创新”四个维度为抓手，让党建与师资建设同频共振，系统推进师资队伍高质量发展。

　　近年来，该校培育市区级骨干教师占比提升40%，并先后获得“重庆市文明校园”“璧山区先进集体”“教育部远程教育试点示范项目学校”等荣誉称号。

　　强师赋能：构建“三维成长体系”锻造教学生力军

　　“我们建立了‘理论学习—实践锻炼—竞赛锤炼’三维培养模型。”正则中学党委书记徐泽金介绍，该校坚持实施“强师赋能”蓝图，开展进阶式、下沉式、案例式培训，有效弥补教师知识弱项、能力短板、经验盲区，突破教师思维定式、工作惯例。学科教研活动创新采用“1+2+N”模式，每场活动由1名党员学科带头人主持，2名骨干教师示范，N名青年教师参与研讨。

　　益于该校实施的“青蓝工程2.0版”师徒结对，该校多名教师获得多项市、区级竞赛第一名。34对师徒中有党员24名，他们不仅要指导教育教学，还要培养师德修养等。

　　正风肃纪：筑牢“三道防线”守护师德生命线

　　该校每季度召开师德师风专题培训会，围绕师德师风、党风廉政、意识形态、书香校园建设等内容展开系统学习，为学校高质量发展夯实思想根基。

　　2025年3月，有家长反映某班级教师“要求学生到指定地点、指定书店购买学习资料”问题。学校纪检组接信件后旋即成立调查组，1天内查清事实，原来是该教师宣传不到位、学生向家长反馈信息不全面而形成的沟通不畅“误解”。这种有问题“不回避”“零容忍”态度赢得家长信任、社会认可。

　　示范引领：“双培养”机制催生“头雁方阵”

　　正则中学实施的“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”工程，已培养多名学科骨干教师积极向党组织靠拢，递交入党申请。

　　在“双报到”志愿服务实践活动中，党员教师累计完成社区服务500余课时。该校获重庆市第二批新时代中小学校党建引领创新和质量创优工作培育创建单位。这种“校内示范+校外服务”模式，让党员先锋模范作用看得见、摸得着、有成效。

　　品牌创新：“红色矩阵”激活教师向上内驱力

　　正则中学党委打造的“行走的党课”品牌，已形成“听、看、演、讲、做”五维体验模式，相关经验在媒体上宣传报道。学校打造的“书香党支部”已形成“五个一”学习机制：每日“学习强国”打卡、每周学科组分享、每月主题党日、每季“悦读”交流、每年成果展示。

　　该校注重清廉校园建设，突出“五清新风”(严清正党风、树清净校风、立清纯教风、养清新学风、建清朗家风)校园，从三方面加大师生廉洁思政建设，挖掘清廉元素：在学校“凤雏”文化中，讲好吕凤子先生创办正则艺专的故事，传承清廉基因；老师悉心开发清廉思政课程，讲述身边清廉故事，传承中华优秀传统文化；校园设置清廉教育宣传栏，举办清廉主题征文、书画、剪纸、手抄报和黑板报比赛，开展诚实守信、遵纪守法等主题班会，让清廉文化浸润校园、铸清廉魂。

　　正则中学党委相关负责人表示，该校党委正谋划实施“党建领航·名师强校”三年行动，将通过建立党员教师成长驿站、构建师德建设数字平台等举措，全力打造新时代“四有”好老师队伍，为教育高质量发展服务区域经济社会建设提供强有力支撑。(完)