中新网重庆新闻11月11日电 党建兴则企业兴，党建强则企业强。如何以党建为引领，不断推进企业抓改革发展的能力，实现党建工作与生产经营有效融合？

　　位于重庆市合川区的重庆希尔安药业有限公司(下称，希尔安药业)在持续实践中找答案。

　　据悉，该公司积极响应“党建引领新作为·高质量发展添动能”的实践活动号召，做好“融”文章，将党建工作与企业发展紧密结合，推进营销变革、组织变革、科技创新、扩产扩能、提质增效、数字化转型和企业文化建设，以实现党建与企业发展的双赢。

　　“融”管理 筑牢发展基石

　　“党建工作是企业发展的动力‘源泉’之一，与企业管理相辅相成。”希尔安药业企业文化经理谭强介绍，近年来希尔安药业实施“双向”工程，让企业党委班子和经营管理班子交叉任职，双向进入、双向沟通。通过设立“书记责任区”，支部书记深入基层，与员工座谈、走访，了解员工需求、宣传政策、收集建议，促进企业与员工之间的和谐关系。

　　该公司党委委员列席部门经理会议，一方面向管理人员沟通意见建议，另一方面反映员工合理要求，推动科学决策、民主决策。

　　此外，以“组织建设夯基础，目标牵引展宏图”为指导思想，希尔安药业党委着力帮助企业打造资源获取能力、营销力、风险控制能力，推进经营管理创新、营销模式创新、科技研发创新。

　　“融”业务 注入创新活力

　　希尔安药业坚持把中医药传承创新发展当作重要使命，不断加强研发创新，自主研发新药。以国家级企业技术中心、省部级创新平台等多个研发平台，推动创新一系列科研成果。

　　这个过程中，该公司党委书记带队，带领机关支部书记、技术中心负责人、党员以及骨干，迅速抢占优质资源，加速公司科技创新。

　　据统计，2023年，该公司技术中心共计申报发明专利10项，获得发明专利授权9项。2个产品获批国家中药品种保护，并对重点产品的知识产权保护基本完成阶段性布局，多个重点研发项目取得里程碑式阶段性成果。

　　“融”文化 凝聚发展合力

　　值得一提的是，希尔安药业注重将党建工作融入企业文化之中，推动企业文化与党建工作的相互融合、相互促进。

　　据了解，该公司党委宣传委员兼任企业文化部经理，推动“学习强国”等党建学习平台的应用与学习，通过微信公众号连载发布“奋斗的伍舒芳人”优秀事迹，号召党员职工向身边的榜样学习。

　　此外，该企业党委设立“书记责任区”、党员示范岗，组织开展建言献策活动，收集建议16条，采纳并实施12条，并建立应急动员发挥机制，成立消防、抗险救灾、环保等4支应急队伍。针对企业发展、党员党性分析等，该企业党委排查问题13个，制定整改措施15条。(完)