中新网重庆新闻6月17日电 题：民生银行重庆分行以高标准法治建设赋能高质量发展

　　2024年，在民生银行总行法治民生建设实施方案的引领和指导下，民生银行重庆分行以法治为基，以合规为本，坚持法治建设与业务经营相互融合、相互促进，不断在合规体系建设上出实招、干实事、求实效，持续推进法治民生建设，做好全年法治建设工作。

　　履职尽责 带头践行法治理念

　　民生银行重庆分行充分发挥党委对法治建设工作的引领支撑作用，将法治建设与分行经营发展同规划、同推进、同督促。该行党委全面部署年度法治建设工作安排，压实法治建设履职要求。

　　该行领导班子通过党委会、行办会、专题会议等，常态化对法治建设重要事项进行研究、部署，推动完善法律组织架构、指导重大风险事件应对、推进战略项目落地实施等，及时解决影响法治建设的重大问题。

　　三道防线协同 深化法律风险防控

　　风险防控机制是保障稳健经营的有力工具，民生银行重庆分行建立三道法律风险管理体系防线。各经营机构作为一道防线，严格落实《中国民生银行业务法律风险管理基本标准》，将法律风险管理要求落实到客户准入、产品研发、业务操作和员工行为管理等一线业务运行全过程。法律部门与条线管理部门强化二道防线专业履职，加强法律风险“监测—预警—纠偏—溯源”全流程管理。纪委监督部门充分发挥三道防线监督职责，对违法违规行为严格责任追究，形成法律风险闭环管理。

　　据了解，该行持续强化法律风险事件应对处置，狠抓诉讼风险溯源治理，坚持“既抓末端、治已病，更抓前端、治未病”。针对被诉案件和重大法律风险事件，内部加强协同，建立诉前会商研判机制，合理制订“一案一策”应对方案，并不断提升纠纷化解效率，灵活运用多元解纷机制，妥善处理客户争议，避免风险扩大升级。

　　凝聚全员共识 营造法治文化氛围

　　民生银行重庆分行落实“八五”普法工作要求，坚持全员覆盖、分类施教，精准开展全员法治文化宣教。今年以来，该行开展各类法治教育学习157场次，覆盖各层级员工5667人次。

　　据介绍，该行定期开展高层学法、负责人带头学法治等，提升领导干部人员运用法治思维应对风险和依法经营的能力。此外，该行坚持每年开展“法律风险合规文化巡讲”，全面覆盖辖区内所有机构的普通员工，切实提升业务人员运用法治防范风险的意识，不断增强员工风险管理“软实力”。

　　积极对外展示 提升法治金融品牌

　　民生银行重庆分行深刻践行“服务大众 情系民生”使命，持续向社会公众普及金融法治知识，抓好消费者普法宣教，已组织开展“3·15”消费者权益保护宣传、“4·15”全民国家安全教育、防范电信网络诈骗宣传等专题法治宣教活动223场。同时，该行积极与监管、政府和司法机关互动，融入区域法治环境建设中。

　　下一步，民生银行重庆分行将坚持“合规经营就是核心竞争力”的经营理念，不断增强法治思维、合规意识与法律素养，深入推进法治建设，充分发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，为新重庆建设贡献民生力量。(完)