中新网重庆新闻12月29日电(张旭)记者29日从城口县河鱼乡获悉，自今年8月起，该乡选派选派22名年轻干部下沉村社“蹲苗历练”，为当地乡村振兴注入蓬勃青春动能。

　　“以前在办公室想当然，到村里才发现，政策讲不透、方言听不懂，工作根本推不动。”回忆初下村时的窘境，年轻干部小周至今印象深刻。

　　针对年轻干部“书生气”重、基层经验欠缺的问题，河鱼乡推行“业务+乡土”双导师制，为每名下沉干部精准配对乡政府班子成员与村干部各一名的“双导师”，构建“双向赋能”培养模式。

　　乡政府班子成员每周1次现场带教，带领干部深度参与重大决策、项目推进、矛盾调解等核心事务，传授基层工作方法论；村支书等村干部手把手教方言沟通、乡土礼仪等实用技能，分享“土办法”“活经验”，帮助干部快速融入乡村环境。

　　下沉村社以来，年轻干部们开展“敲门行动”，揣着民情本、带着政策单，挨家挨户坐炕头、听民声，建立25套动态电子台账。

　　此外，自今年8月以来，年轻干部组建的志愿服务队开展政策宣讲、文旅推介、游客引导等活动56场次，用“大白话”解读了乡村振兴、民生保障等政策干货，发放宣传资料800余份。

　　河鱼乡主要负责人表示，接下来，该乡将持续让年轻干部在基层“接地气”的历练中增底气、长才干，锻造出一支“懂农业、爱农村、亲农民”的青年骨干力量，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障。(完)