中新网重庆新闻10月29日电 今年以来，渝都监狱立足实际，聚焦“防未病、治未然”，推出“三清单一报告”制度，即从严治警清单、从优待警清单、“八小时内外”负面清单和民警重要事项报告，坚持具象化抓思想教育、条目化抓监督约束、清单化抓暖警惠警，队伍建设工作取得新成效。

　　为做好思想教育，铸牢忠诚警魂，渝都监狱健全理论武装机制，始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，健全“党委规范领学、中心组互动研学、支部严格督学、分监区融合联学、民警主动自学”理论武装机制。今年以来，监狱党委开展“第一议题”学习29次、中心组(扩大)学习7次；各业务部门针对最新政策制度、业务文件、工作要求等拟定业务学习内容；下发政治学习和廉政学习内容9期，举办专题业务培训11场(次)；突出党建统领，扎实推进建设“五型党委”、争创“四强支部”、培育“六好党员”工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；严格落实意识形态工作责任制，扎实开展民警理想信念教育，全覆盖开展政治轮训，定期举办“渝都大讲堂”，常态化开展入警宣誓、授衔晋衔宣誓、从警三十年和光荣退休等活动。

　　为加强监督约束，严明责任体系，渝都监狱认真贯彻落实全面从严管党治警工作要求，制定“两级四岗”责任清单，压紧压实党委主体责任、纪委监督责任、党支部直接管理责任和班子成员“一岗双责”，并结合实际研究制定《从严治警清单》和《“八小时内外”负面清单》，坚持正向明晰规范、反向诫勉警示，明确各级党组织在履行全面从严管党治警责任中应当做到的15项必须性要求，警示每名民警在“八小时内外”不得有的15项禁止性行为，着力增强队伍管理的针对性。此外，渝都监狱根据《从严治警清单》《“八小时内外”负面清单》明确民警岗位职责，做到区域网格化、责任条目化，督促民警真正把现场当战场、把岗位当战位，提升履职效能，并定期开展民警队伍思想状态、意识形态、廉情动态分析研判，深入排查重点领域、关键岗位、特殊群体潜在风险，精准识别和有效管控各类风险。

　　在全面从严管党治警的同时，渝都监狱持续抓好暖警惠警，坚持以监区工作为中心，积极践行“四下基层”工作法，紧扣“深、实、细、准、效”五字诀，严格落实班子成员定点联系制度，每周1次深入基层一线开展调查研究，及时全面准确掌握每名民警职工所思所求所为。其中，在总结梳理的基础上，渝都监狱根据各年龄层次民警对个人成长、人文关怀、职业认同等方面需求，整体设计并项目化制定年度《从优待警清单》。目前，民警队伍思想观念转变大、敬业敬畏气象新、干事创业劲头足，呈现向上向好发展态势。(完)