中新网重庆新闻10月10日电(钟旖 吴宣言)近日，由重庆市江津区公安局全程指导监督、重庆市江津保安服务有限公司(以下简称保安公司)具体组织实施的“2025年第三期派往江津区公安局警务辅助岗位工作人员招聘”工作顺利结束。

　　本次招聘自9月15日启动，至10月初完成全部录用程序，历时三周，共选拔出27名优秀人才，将为基层警务工作注入新的活力。

　　据了解，本次招聘严格遵循“公开、公平、公正、择优”原则，打造政企高效协同机制。江津区公安局全程指导岗位设置、能力标准及考核方向，确保人员选拔与实战需求高度契合；保安公司则充分发挥人力资源专业优势，负责公告发布、资格审查、考务组织及聘用派遣等全流程执行工作，有效提升了招聘效率与规范性。

　　在选拔过程中，构建起“资格审查+多维考核+全程公示”的全链条选拔体系，通过“线上初审+现场复核”严格把关报名者资质，并采用“笔试+体测+面试+体检+政审”五位一体的综合考核方式，全面评估报考者的文化素养、身体素质、应变能力及政治素质。所有环节均安排专人监督，并及时公示成绩及拟录用名单，确保招聘全程透明、公正。

　　“本次招聘不仅充实了基层辅警队伍，缓解了治安防控压力，还进一步优化了辅警队伍的年龄与能力结构，提升了队伍整体素质。”保安公司负责人表示，“政企协同”的用人机制为辅警队伍的规范化、专业化建设提供了新思路，推动了警务辅助岗位从“临时岗位”向“职业选择”转变，增强了社会认可度与岗位吸引力。

　　接下来，保安公司将持续加强岗前培训与日常管理，完善考核评价与职业发展机制，切实维护辅警人员的合法权益，着力打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、服务专业”的辅警队伍，为“平安江津”建设提供坚实的人才支撑。(完)