中新网重庆新闻7月15日电(记者钟旖)记者15日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，该局与重庆市科技局近日联合发布《关于落实外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作的通知》(以下简称《通知》)，加快推进外籍“高精尖缺”人才认定标准试点工作。

　　具体来看，重庆市外籍“高精尖”人才认定标准主要包括“入选国内人才引进计划的”“符合国际公认的专业成就认定标准的”“符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才”“创新创业人才”“优秀青年人才”等。

　　重庆市外籍“急需紧缺”人才岗位主要涵盖医药和医疗器材批发、其他卫生服务、智能网联汽车、软件和信息服务、黑色金属铸造、新一代信息技术、新材料、交通运输、金融等行业，涉及后端开发工程师、电池安全工程师、自动驾驶算法、电驱系统开发等32个岗位。

　　《通知》要求，区县人力社保部门做好本辖区企事业单位外籍人才有关情况收集，加强宣传发动和组织申报工作。区县人力社保部门或市级行业主管部门初审后向重庆市人力社保局报送书面申请及相关证明材料，重庆市人力社保局自受理纸质申请材料的5个工作日内进行审核，对审核通过的出具《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》。

　　持有《重庆市外籍“高精尖缺”人才确认函》的外国人才将被纳入市级和本地人才服务保障体系，分层分类享受有关人才服务，享有相关便利措施，申请办理来华工作许可时可享受“绿色通道”和“容缺受理”服务。(完)