5月23日，重庆市工会第六次代表大会在重庆人民大厦开幕，来自重庆市各级工会的700余名正式代表出席开幕式。记者从会上了解到，五年来，该市选树全国劳模67名、市级劳模497名；该市技能人才总量增至503.2万人，其中高技能人才超过158万人，占比西部第一。

　　在持续推进产业工人队伍建设改革方面，五年来，重庆的产业工人队伍建设改革取得突破性进展，该市技能人才总量增至503.2万人，其中高技能人才超过158万人，占比西部第一，产业工人在促进实体经济特别是先进制造业发展中作用更加凸显。与此同时，重庆开展建功立业活动，建成各级创新工作室710家，吸纳各类优秀人才超过1.5万人，广泛开展“五小”等群众性创新活动，转化创新成果4300余项。

　　在职工帮扶服务方面，市、区县两级工会慰问职工325万人次；该市建档困难职工从3.7万户降至267户。建成户外劳动者服务站点、“爱心妈咪小屋”、职工书屋等基层服务站点3240个，其中“劳动者港湾”示范点建设工作连续三年纳入全市重点民生实事。

　　记者也在现场采访了多位与会代表，他们中，既有来自各行各业的职工，也有一线工会工作者。“现在从国家到地方对新就业形态劳动者的关注越来越多。”万顺叫车重庆万州中心网约车司机代海峰说，自己回到工作岗位后，不仅会把大会的精神传达给更多网约车司机，也会在工会的帮助下，成立司机之家、乘客驿站，更好地为新就业形态劳动者服好务。

　　重庆市合川区职工服务中心副主任彭颖说，在困难职工帮扶的过程中，会有很强烈的成就感，大家的认可、职工生活的改善都是对工会工作的肯定。因此她也表示，在接下来工作中，还会加大对困难职工的慰问和帮扶力度，充分发挥好工会作为职工“娘家人”的职能。

　　“我们将围绕国家进口替代的需要，积极组织职工开展技能竞赛、劳动竞赛，以赛促训，进一步提升核心竞争力。”西南铝业(集团)有限责任公司工会副主席文方说。

　　重庆洽洽食品有限公司人力行政主任、工会副主席何清结合自己的工作，也提出了接下来的打算：“我们会聚焦食品产业和公司发展战略，在数字化、自动化、智能化方面开拓创新，深化产业工人队伍建设改革，培养高技能型、创新型人才，同时切实保障职工的合法权益，做好职工‘娘家人’。”