重庆电力物资公司:开展人岗责匹配公开竞聘
2018年12月24日 20:47
来源:中新网重庆  评论:

  中新网重庆新闻12月21日电(通讯员 薛欢)“此次公开竞聘高级岗位,给了我一个很好的展示平台,如果我竞聘成功,将在新的工作岗位上更加尽心尽责,扎实工作……”12月20日,重庆电力物资公司20余名员工参加人岗责匹配公开竞聘,按照抽签顺序进行面试答辩,公开“赛马”选贤才。

  为增强企业管理活力和竞争力,该公司以优化调整岗位岗级体系为基础,以竞争上岗与组织选聘相结合的方式为手段,努力构建公平、择优的用人环境,激发员工工作热情,实现人岗责的匹配。针对高级岗位员工,该公司采用公开竞聘的方式;中级及以下岗位,采取组织选聘的方式,突出岗位特点,依据岗位任职资格要求,注重能力实绩,主要采取面试,综合评价应聘者的经历、业绩、能力素质等,侧重综合管理水平、理论素养及解决实际问题能力。

  重庆电力物资公司此次人岗责匹配调整,旨在释放员工队伍活力、提高人力资源配置效率,打造一支敢于担当、主动作为、保障有力的干部员工队伍。为确保竞聘工作的稳步实施,该公司成立了竞聘工作领导小组,全面动员员工积极参加竞聘,由公司领导班子、人资、党建、业务部门等负责人组成考试小组,通过个人“亮绩”、群众“评绩”、组织“核绩”,面试环节增加个人“优缺点”清单,科学选拔。

  该公司人岗责匹配为建立新的用人激励机制、拓宽选人用人渠道,选拔优秀管理人才搭建了平台,为建设一流物资保障高地提供了坚实的人才基础。

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【高吕艳杏】
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