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工程师文化是什么?重庆碧桂园给出答案……
2022年04月23日 10:01 来源:中新网重庆
图为碧桂园集团2022年工程师文化季海报。碧桂园供图
图为碧桂园集团2022年工程师文化季海报。碧桂园供图

  中新网重庆新闻4月22日电 高质量发展,是碧桂园的发展底色,即使是在行业挑战加剧的2021年,碧桂园依然在变动中取得了稳健的业绩表现,不变的是工匠精神始终是其创新匠造的精神动力源泉。

  时隔一年,碧桂园集团以“以专业、致未来”为主题,再度启动工程师文化季活动,持续打造以“工匠精神”为核心的工程师文化,夯实专业基础、筑牢品牌基石。

  工程师文化是什么?碧桂园又怎样将其转化为转型升级的内生动力?

  紧随集团“脚步”,碧桂园重庆区域于15日举行工程师文化季开幕式,号召旗下工程师把每一套房子当作自己家一样用心雕琢,努力实现“好房子,碧桂园造”的美好企业愿景,用实际行动诠释工程师文化精髓。

  以“工匠精神”夯实工程品质

  近年来,“房住不炒”主基调下,房地产行业逐步回归产品价值属性,迈入“质量时代”。该背景下,各大房企纷纷向产品质量、管理水平、服务水准等方向转型发力。严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的工匠精神,成为房企转换新“赛道”的关键“软实力”。

图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图
图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图

  工程师,是房企的“基石”。作为美好人居的“匠造者”,活跃在房地产建筑领域一线的工程师们,不仅是工程品质的“守门员”,更是工匠精神的“传承人”。对房企而言,打造一支优秀的工程师团队能为企业发展持续注入“原动力”。

  横平竖直,毫厘勿差。作为中国新型城镇化的身体力行者,碧桂园执着于追求“好房子、好社区”,不断以工匠精神反复推敲房子的安全、健康、美观、经济、适用和耐久。为此,碧桂园形成了一套完整的工程师一体化培育体系。

  在重庆,碧桂园重庆区域启动复合工程师培养计划,通过前置学习、线上集训、导师带教、承责实践、考核认证等方式多维度培养“一岗多能”的一线工程师。

图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图
图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图

  “我们不仅要做好本职工作管理好现场,更要积极理解国家的新政策,比如智能建造的内容,真正做到帮助项目全周期综合竞争力提升。” 在碧桂园重庆区域工作5年,工程师江东洋从一名普通工程师成长为工程经理。他认为,“全方位补位”是每一个碧桂园工程师必修的专业能力。

  匠心铸就精品。秉持工匠精神,碧桂园匠人们深耕重庆15年,打造51个项目。无论建筑品质,还是服务水平,均在业内“有口皆碑”。2021年,碧桂园“星系”“府系”两大新产品落地重庆,被业内人士视作拓展美好生活想象的全新范本。

  图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图
图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图

  匠心筑家 “强基行动”再出发

  早在2020年,碧桂园便启动“强基行动1.0”,旨在把安全管理的标准落实到位,以实现聚焦深耕、强基固本的可持续发展战略。如今,碧桂园继而发力工程管理体系的另一块“基石”——工程师。

  据介绍,本届工程师文化季延续首届基调,通过文化引领传承匠心精神。同时,将更加注重引导工程师持续学习,帮助工程师筑牢基本功,鼓励工程师在实践中积极提高专业力,持续升级研发、迭代好产品,坚持匠心造家,为客户创造价值。

  这也标志着,碧桂园正式跨入“强基行动2.0”。

  “我们始终认为技术过硬的专业人才队伍是企业安全生产的基础,” 重庆碧桂园相关负责人介绍,从2021年4月开始,碧桂园重庆区域组织各个项目通过技能大赛、创意视频大赛、外部观摩学习等多元系列形式,不断夯实基础,强化人才技能。

图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图
图为碧桂园重庆区域2021年工程师文化季活动现场。碧桂园 供图

  该负责人说,首届工程师文化季活动不仅设置了多项比赛,还在保证安全、质量和交楼的前提下从品质更优、功能更合理、成本最优的创造性产品中评选出“匠心奖”产品进行表彰。对于获评工程师,重庆碧桂园不仅授予其荣誉称号,还发放订制匠心装备,以激发工程师职业荣誉感。对于被认定为企业专利的优化方案,在优化方案使用且员工在职期间,每半年发放一次激励,最长可持续三年。第二届工程师文化季期间,碧桂园重庆区域将进一步淬炼工程师文化,持续升级研发、迭代好产品。

  如果说碧桂园启动“强基行动1.0”,是要通过交付评估、过程巡检、专项飞检倒逼管理动作带来意识转变、能力提升,追求极致的工程品质。那么“强基行动2.0”则是要通过强化工程管理体系、完善技术标准体系,来打造一支专业过硬的工程师队伍,实现产品品质和功能的迭代升级,并以此赢得客户青睐。这将是未来很长一段时间内,碧桂园匠人共同努力和奋斗的目标。

  重庆碧桂园相关负责人认为,通过开展工程师文化季,将会有更多的工程师力量汇入到“强基行动”,持续稳健企业根基,以专业守护一线,以匠心致敬未来。

【编辑:张燕】