中新网重庆新闻5月9日电(谭超平)在重庆市两江新区翠云街道辖区重庆长安民生物流股份有限公司(以下简称“长安民生物流”)，有这样一位“巾帼典范”，深耕行业十余年，她始终坚守在物流的“第一公里”，用一次次创新突破为智慧物流提速增效，并带出了一支敢打硬仗的团队。她就是璧山分公司一厂RDC运营科生产管理主管陈建。

　　5月9日，陈建获评重庆市劳动模范。此前，她还获评了重庆五一劳动奖章、第四届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛三等奖等多项荣誉。

　　智慧物流的“实干派”：把创新写进每一环

　　在同事们眼中，陈建是个“闲不下来”的人。她总说：“物流是制造业的血脉，堵在哪都不行。”

　　2020年，长安民生物流重点项目落户璧山区青山工业园区，时间紧、任务重。陈建主动请缨，连续数月奋战一线，确保物流协同运输管理顺利落地。其间，她没有满足于“把货送到就行”，而是紧盯运输管理系统的执行流程。“哪条路线装载率低？哪个环节耗时长？”她带着团队一段段梳理、一项项优化。

　　最终结果让人眼前一亮：项目运输效率、装载率和供应商准时交付率均得到大幅提升，助力客户产能拉升66.67%。

　　在长安民生物流推进智能化转型过程中，陈建还积极参与了新能源产线物流规划、智能化立体仓库改造等项目。

　　“拿新能源产线来说，我不能只是坐在办公室画流程图，而应该深入产线，去听、去看、去算。”那段时间，陈建几乎扎根在产线旁，经过不断优化调整，项目月均产量提升60.8%。在仓库改造项目中，她更是将实干和创新“写”进了仓储管理系统建设的全过程，从现场挖掘出了50余条优化建议，让库房利用率提升30%。

　　团队成长的“引路人”：从一场比赛到一支队伍

　　2022年，陈建抱着“试一试”的心态，报名参加第三届国家级新区经开区高新区班组长管理技能大赛。面对全国各地的优秀班组长，她没有怯场，一路过关斩将，最终拿到优秀奖。

　　“按理说，这个成绩已经不错了。”但陈建回来后想的是另一件事，“我一个人拿奖没用，得让更多班组长走出去、长本事。”

　　次年，她便带着科室的班组长一起备战第四届大赛。大家白天忙工作，晚上和周末就一起系统学习管理知识、反复模拟演练。最终，陈建拿下三等奖，公司代表团也刷新了最好成绩。更重要的是，备赛过程中，团队的管理能力和凝聚力得到很大的提升。

　　“陈姐从来不藏着掖着，她会的都愿意教我们。”一位年轻班组长告诉记者。在日常工作中，陈建经常组织“自主学、拼竞赛、树标杆、学先进”等培训活动，鼓励大家比学赶超；遇到员工家里有困难，她也总是耐心倾听、帮忙想办法，被大家亲切地称为“知心大姐姐”。她所带班组多次获评“五星级班组”。

　　此外，陈建还带着团队常态化开展“五小”(小建议、小革新、小攻关、小发明、小创造)活动。团队年均提出100余条小建议、200余条改进措施，覆盖人员调配、质量管控、安全规范等各方面，培养多能工近40人，累计节创价值约400万元。

　　业务仓储、分拣配送、下线发运……多年来，陈建始终奋战在攻坚克难的第一线。从“第一公里”到“每一步”，从一名普通一线员工到市级劳动模范，她用自己的方式证明：把每一件简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。(完)