中新网重庆新闻3月28日电(石万川)近日，重庆市武隆区从全区机关事业单位中，选派了54名政治素质好、政策水平高、综合能力强、服务意识佳的“80后”优秀处科级年轻干部，一对一担任54家重点企业服务专员(人才专员)。

　　“企业好，民营经济好，武隆才好；企业强，民营经济强，武隆才强”。选派年轻干部担任企业服务专员(人才专员)是武隆区大力助推武隆民营企业高质量健康发展的一条重要举措。

　　据武隆区委统战部介绍，企业服务专员(人才专员)将充分发挥政企桥梁纽带作用，每周与企业1次常态联系，每月不少于1天深入企业走访服务，主要了解经营情况，积极开展政策宣讲、项目审批协调、安全隐患督改、协助争取资源、指导企业党建、企业人才发展等服务工作。

　　为了强化企业服务专员(人才专员)作用发挥，武隆区还建立了服务专员走访、管理、问题收集解决和考核考评4个工作机制，用制度机制保障服务专员为民营经济发展“赋能”。

　　武隆区委统战部有关负责人介绍，近年来，武隆区秉承“服务企业家就是服务自己、服务发展、服务大局”的理念，围绕政企对接“零距离”、问题解决“零延迟”、政策执行“零障碍”、侵权行为“零容忍”工作要求，争当服务企业发展的“店小二”，积极营造市场化、法治化、国际化营商环境，及时出台了2023年持续优化营商环境促进民营经济发展措施，建立了区委、区政府主要领导与民营企业家半月“餐叙恳谈”，政企联系“直通车”以及金融服务实体经济高质量发展十条措施等制度机制，不断促进全区民营经济高质量健康发展。